Der digitale Weg zu Fachkräften Karrieren in Deutschland

Intarp verbindet deutsche Unternehmen mit deutschsprachigen Fachkräften und Auszubildenden: vorgeprüft (Sprache + Motivation), mit Unterlagen-/Visa-Begleitung und Ankommen vor Ort.

Für Unternehmen Für Kandidat:innen

Über Intarp

Deutschland steht vor einem akuten Fachkräftemangel: in Pflege, IT, Bau, Logistik, Gastronomie und vielen weiteren Branchen. Wir bauen Intarp als strukturierten Zugang zu deutschsprachigem Talent. Aktueller Talent-Korridor: Kamerun.

Intarp schließt diese Lücke mit einer technologiegetriebenen Recruiting-Plattform und begleitet den gesamten Prozess: von der Vorauswahl über das Matching bis hin zu Visa-Support, Dokumentenbegleitung und Integrationsunterstützung.

Gegründet in Berlin von Fachleuten mit tiefen Wurzeln in Kamerun und Deutschland, verstehen wir beide Seiten des Marktes: kulturell, sprachlich und regulatorisch.

900k+ Offene Stellen in Deutschland
183 Mangelberufe offiziell gelistet
End-to-End Vorauswahl bis Integration

Stand: März 2026, Quelle: Bundesagentur für Arbeit

So funktioniert's

Für Unternehmen

  1. 1 Interesse bekunden oder Stellen melden
  2. 2 Vorqualifizierte, deutschsprachige Profile erhalten
  3. 3 Interview führen und auswählen
  4. 4 Intarp koordiniert Visa, Unterlagen und Anreise
Jetzt als Unternehmen starten

Für Kandidat:innen

  1. 1 Registrieren und Profil erstellen
  2. 2 Mit deutschen Arbeitgebern gematcht werden
  3. 3 Unterstützung bei Unterlagen und Visum erhalten
  4. 4 Mit Onboarding-Support in Deutschland ankommen
Jetzt als Kandidat:in starten

Branchen

Wir vermitteln Fachkräfte und Auszubildende in den Branchen mit dem größten Bedarf.

Pflege & Gesundheit

Gastronomie & Hotellerie

Handwerk & Bau

Logistik & Transport

IT & Ingenieurwesen

Kinderbetreuung & Soziales

Warum Intarp?

  • Vorqualifizierter, deutschsprachiger Talentpool

    Deutschlevel, Motivation und Grundqualifikationen werden vorab geprüft. Sie erhalten nur passende Profile.

  • End-to-End Visa- & Dokumentenkoordination

    Wir begleiten Unterlagen, Terminplanung und Kommunikation. Transparent und planbar.

  • Kulturelle Integration & Onboarding-Support

    Wir begleiten den kulturellen Übergang: von der Vorbereitung im Herkunftsland bis zum Ankommen in Deutschland.

  • Technologiegestütztes Matching + menschliche Verifizierung

    Strukturierte Vorauswahl kombiniert mit manueller Prüfung, für präzise und betrugsresistente Prozesse.

  • DSGVO-Konformität als Verpflichtung

    Wir richten unsere Datenverarbeitung und Prozesse kontinuierlich an deutschen und europäischen Datenschutzstandards aus.

  • Digitale Plattform für Status-Tracking

    Zentrale Übersicht über Kandidat:innen, Dokumente und Status. Weniger E-Mails, klarere Schritte.

Jetzt starten

Ob Unternehmen oder Kandidat:in, starten Sie jetzt mit Intarp.

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Fragen? Schreiben Sie an Anfrage@intarp.com